Ledere i tjenestene til personer med utviklingshemming spiller en avgjørende rolle for å sikre gode og forsvarlige tjenester.  Viktige nasjonale føringer som «Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten» og «Veileder om oppfølging av personer med store og sammensatte behov» understreker dette. Det landsomfattende tilsynet med kommunale helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming i 2016 peker også på ledelse og organisering som grunnforutsetninger for kvalitativt gode tjenester. Tilsynet avdekker klare utfordringer og svikt på området. 

NAKU inviterer til seminar for ledere i tjenestene til personer med utviklingshemming 12. desember i Oslo

Arrangementet er fulltegnet. 2 dager etter at samlingen ble annonsert har vi nå 80 deltakere, 30 mer enn opprinnelig planlagt. 

Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU) ønsker å se nærmere på hvordan vi kan jobbe med ledelse og organisering som tema. Derfor  arrangerer vi et seminar for ledere i tjenestene der vi først og fremst ønsker å få en dialog om ledelse og hva NAKU kan bidra med. Seminaret består av en blanding av forelesninger og dialog. Vi håper at vi med seminaret både kan komme med bidrag til lederes hverdag gjennom inviterte forelesere, at vi kan få innsikt i lederes utfordringer og muligheter og også få innspill til vårt eget arbeid. Vi ser også på seminaret som en mulighet for ledere i tjenestene til personer med utviklingshemming å bygge nettverk. 

Vi har 3 spennende forelesere som skal gi helt forskjellige bidrag til ledelse i tjenestene til personer med utviklingshemming. 

Fra BI kommer Anders Dysvik. Han er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon og er blant annet opptatt av forskningsbasert ledelse og hvordan ledere kan bruke forskning til å forbedre egen praksis. Han har jobbet med å studere hva ledere kan gjøre for å motivere og å unngå å demotivere sine medarbeidere. Vårt utgangspunkt for å invitere Anders er også et ønske om ha med en foreleser en som kan snakke om tillit og tillitskultur. Les mer om Anders Dysvik på BI sine nettsider.    

Sigrun Gjønnes er seniorrådgiver i avdeling velferdsteknologi og rehabilitering i Helsedirektoratet. Hun jobber til daglig med en rekke tema som er viktige for tjenestene til personer med utviklingshemming. I sin forelesning vil hun ta utgangspunkt i «Veileder om oppfølging av personer med store og sammensatte behov», hvor ledelse vektlegges som en grunnleggende faktor for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester. Hun vil blant annet løfte frem koordinering og ledelse som sentrale virkemidler for gode tjenester til personer med utviklingshemming.

Professor Karl Elling Ellingsen er leder for NAKU. Han har over mange år jobbet med en rekke problemstillinger knyttet til kompetanse og utvikling i tjenestene til personer med utviklingshemming . Han vil i sin forelesning snakke om faglig ledelse. 

Seminaret avholdes altså onsdag 12. desember i Kreftforeningens vitensenter, Kongens gate 6 i Oslo. Vi åpner dørene klokken 0900 og holder på til 1530. Se program under. Det er viktig for oss at deltakerne som melder seg på kan delta hele dagen. 

Program for dagen (med forbehold om endringer)

0900 – 0930    Registrering

0930 – 0945    Åpning
                                 Cato Brunvand Ellingsen
                                 Rådgiver, NAKU

0945 – 1045    Tillit, kunnskap og ledelse
                                 Anders Dysvik
                                 Professor, BI

1045 – 1100    Pause

1100 – 1145    Faglig ledelse
                                 Karl Elling Ellingsen
                                 Professor og leder, NAKU

1145 – 1230    Lunsj

1230 – 1330    Dialog

1330 – 1415    Ledelse og koordinering – to sider av samme sak
                                 Sigrun Gjønnes
                                 Seniorrådgiver Helsedirektoratet

1415 – 1515    Dialog

1515 – 1530    Avslutning