Ny undersøkelse om ledelse i tjenester til personer med utviklingshemming! FO - Fellesorganisasjonen og NAKU har sendt ut en undersøkelse til ledere med personalansvar i kommunale helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Undersøkelsen er sendt til over 1000 ledere!

Dette er den tredje i rekken av undersøkelser FO gjennomfører om vernepleieres arbeidssituasjon. Tidligere rapporter har vist utfordringer knyttet til lav kompetanse i tjenestene og vansker med rekruttering. Nå ønsker FO og NAKU å forstå hvordan ledere opplever sin situasjon, hvilke utfordringer de møter, og hva som skal til for å rekruttere og beholde fagkompetanse.

Undersøkelsen vil kunne gi oss innsikt i hvordan lederne selv opplever rammebetingelsene de jobber under. – med særlig vekt på økonomi, organisering, rekruttering og muligheter for å sikre forsvarlige tjenester. Har de faktisk forutsetninger for å lede tjenestene på en faglig forsvarlig og bærekraftig måte? -Det er et spørsmål vi mener det er viktig å stille, sier leder ved NAKU Aud Elisabeth Witsø. 

Hun viser til at rammebetingelser handler om både bemanning, antall brukere, støtte fra kommuneledelsen og tilgang til lederutdanning – og at det i dag finnes lite samlet kunnskap om hvordan dette faktisk oppleves i praksis. 

Undersøkelsen er sendt ut av Sentio AS, og resultatene vil bli publisert i en rapport ved årsskiftet 2025/2026. På sikt vurderes også en oppfølgende kvalitativ studie. Målet er å styrke kunnskapsgrunnlaget for politisk påvirkningsarbeid og kompetanseutvikling i tjenestene.

Hjelp oss gjerne med å spre informasjon om undersøkelsen slik at vi får mange svar! Ta gjerne kontakt med aud.e.witso@ntnu.no hvis du er leder med personalansvar i tjenestene og ikke har mottatt undersøkelsen.  

Illustrasjon: Aleksander Bro Arntsen