I 2019 fikk USHT Trøndelag tildelt midler fra Helsedirektoratet til oppstart av nettverk for ledere i tjenester til personer med utviklingshemming. Siden oppstarten har ledernettverket blitt en fast satsing for USHT og et tilbud til alle kommunene i Trøndelag.

Ledernettverket er en satsing med mål om økt fokus på kvalitet og styrking av ledelse som fag i tjenestene til personer med utviklingshemming. Mer kunnskapsbasert praksis i tjenestene og det å skape en delingskultur mellom avdelinger og kommuner er også sentrale mål. Nettverket består av ledere fra kommuner i Trøndelag.

-Lederne rapporterer at de har stort utbytte av å kunne diskutere faglige problemstillinger, utveksle erfaringer og få råd og veiledning fra andre ledere, samtidig som de bygger verdifulle nettverk, sier Gro Nina Helberg, rådgiver ved USHT Trøndelag (Nord).

Deltagerne i ledernettverket samles til 4 fysiske samlinger hvert år som fasiliteres av USHT. I samlingene legges det vekt på utveksling av problemstillinger og erfaringsdeling. Det er ofte med eksterne deltakere i samlingene, og ulike temaer blir belyst. Som f.eks. CRPD, Veileder "Gode helse- og omsorgstjenester", klagesaker, tilsynssaker, ulike fagtema, arbeid med rekruttering – hvordan rekruttere og beholde arbeidskraft, pasientsikkerhet, lovverk osv.  

-Vi har gode samarbeidspartnere som bidrar inn i ledernettverket på etterspørsel. Dette er bl.a: NAKU, Statsforvalter, Habiliteringstjeneste, ulike andre fagmiljøer med flere, sier Kristin Moen Svenning, fagleder ved USHT Trøndelag (Sør).

Samlingene organiseres ulikt ut fra hva som passer best med tema og eksterne bidragsytere. Et par ganger har habiliteringstjenesten for voksne (HAVO) fra både nord- og sørdelen i fylket deltatt i samlingene i ledernettverket.

-Både ledere og HAVO sier at de syns det er fruktbart med felles samlinger, og USHT har organisert de samlingene som workshops der målet var å se på felles mål og hvordan man benytter hverandres ressurser og kompetanse på tvers av spesialist- og kommunale helsetjenester, sier Gro Nina.

De forteller at for USHT er ledernettverket et fint nettverk å spre ny informasjon og kunnskap gjennom. Nettverket bidrar også som sparringspartner for USHT i for eksempel utvikling av nye satsinger. Deltagerne i ledernettverket er involvert i utvikling av innholdet i den årlige fagsamlingen for ledere i tjenestene til personer med utviklingshemming som de arrangerer hvert år.

-Vi ser at ledernettverket bidrar til økt utveksling av kunnskap og erfaringer kommunene imellom, og det at lederne blir kjent på tvers av kommunene fører også med seg at de mellom samlingene tar kontakt med hverandre og har nytte av hverandre, sier Gro Nina.

Gjennom 2025 har USHT hatt fokus på å evaluere ledernettverket for å kunne tilby et godt nettverk med innhold tilpasset ledernes ønsker og behov. Evalueringene viser at lederne ønsker å videreføre ledernettverket, og at det gir dem faglig påfyll og trygghet i lederrollen, og at det å samarbeide på tvers og bygge nettverk er verdifullt. USHT jobber kontinuerlig med utvikling av ledernettverket ut fra tilbakemeldingene fra dem i nettverket, sier Kristin.

Hvert år arrangerer USHT Trøndelag nord i samarbeid med deltagerne i ledernettverket en konferanse/fagsamling for ledere i tjenestene til personer med utviklingshemming. Årets konferanse arrangeres 11. mai på Stjørdal, og pasientsikkerhet for personer med utviklingshemming er en rød tråd i årets konferanse.

Foredragsholdere er bl.a. fra UKOM, Statsforvalter i Trøndelag og NAKU med flere. Det er satt av rom i programmet for en workshop der deltagerne på tvers av kommunene reflekterer over tema fra foredragene.

Les mer om nettverket på USHT sin nettside.