Nyhetsbrev september 2024

Skrevet av: Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU)
En som sveiser copyright NAKU

NAKU har i dag sendt ut et nyhetsbrev om temaet arbeid og aktivitet. På nettsiden naku.no kan du melde deg på vårt nyhetsbrev. 

Kan dagtilbud være en vei til deltagelse i ordinært arbeidsliv for personer med utviklingshemming? 
Det ønsket vi å finne ut av, og sendte derfor en spørreundersøkelse til alle kommunene i Norge. Nesten halvparten av de 168 kommunene som deltok i undersøkelsen, svarer at de bidrar til deltakelse i ordinært arbeidsliv.  

Dagtilbudene bidrar til at omtrent like mange personer med utviklingshemming deltar i ordinært arbeidsliv som NAV bidrar med gjennom tiltaket Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O) og som Stiftelsen Helt Med gjør. 

Resultatene fra spørreundersøkelsen viser at dagtilbudene bidrar til realisering av retten til arbeid, selv om dette egentlig ikke er en del av oppgavene deres. Dermed bidrar dagtilbudene til at flere personer med utviklingshemming får mulighet til å oppleve de positive effektene som forskning viser at arbeid har. Sammen med andre aktører, som Helt Med, er dagtilbud viktige bidragsytere for økt deltagelse i ordinært arbeidsliv. 

Les mer i artikkelen, Dagtilbud en vei til deltagelse i ordinært arbeidsliv for personer med utviklingshemming? 

Bilde av kunnskapsbanken naku.no

Nye og oppdaterte artikler om arbeid i kunnskapsbanken 
I løpet av våren 2024 har det blitt oppdatert og skrevet nye artikler til området Arbeid og aktivitet i kunnskapsbanken. Dette arbeidet er utført av professor Hege Gjertsen ved UIT. 

En av de nye artiklene er, Arbeidets betydning for personer med utviklingshemming. Der redegjør vi for hva forskning viser når det gjelder hva det betyr for personer med utviklingshemming å ha en jobb, enten det er i en skjermet eller ordinær virksomhet. 

En annen ny artikkel vi vil tipse ekstra om er, Selvbestemmelse om deltakelse i arbeidslivet. I denne artikkelen søker vi svar på følgende; Hvordan er situasjonen i dag vedrørende innflytelse på arbeidsdeltakelse for personer med utviklingshemming? Hvordan er selvbestemmelsen ivaretatt på ordinære arbeidsplasser eller i arbeidsinkluderingsbedrifter? Hvordan kan vi realisere retten til selvbestemmelse når det gjelder deltakelse i arbeidslivet for personer med utviklingshemming?

Her er en liste over alle artiklene: 

Nyhetsbrev

Meld deg opp for NAKUs nyhetsbrev og motta nyheter, nye publikasjoner og annet spennende stoff rett i innboksen din.

Les siste nyhetsbrev
Bilde av noen som ser på nettsida til NAKU på mobiltelefon