Hopp til hovedinnhold
Hjem Hjem

Søkeskjema

  • Om utviklingshemming
  • Kunnskapsbanken
  • Om NAKU
  • Aktuelt
  • Kontakt
  • Logg inn
  • Hjem
  • >
  • Kunnskapsbanken
  • >
  • Rapport: Veier mot målet

Kunnskapsbanken

Her finner du artikler, filmer, lenkesamlinger og annet innhold knyttet til tjenester for personer med utviklingshemming.

  • Tips! Start med å lese artikkelen Om utviklingshemming
Se sektorer

Søkeskjema

  • Arbeid og aktivitet
    • Ordinært arbeid
    • Dagsenter
    • Arbeidsmarkedstiltak
    • > Se alle artikler
  • Pårørende og familie
    • Foreldre
    • Søsken
    • Foreldre med kognitive vansker
    • > Se alle artikler
  • Helse og omsorg
    • Rus
    • Habilitering
    • BPA
    • Psykisk helse
    • Helse
    • Ernæring
    • Seksualitet
    • Legemidler
    • Aldring
    • > Se alle artikler
  • Hjem og miljø
    • Boformer
    • Universell utforming
    • Velferdsteknologi
    • > Se alle artikler
  • Kultur og fritid
    • Aktivitetsområder
    • Støttekontakt
    • > Se alle artikler
  • Oppvekst og utdanning
    • Barnehage
    • Grunnskole
    • SFO
    • Videregående opplæring
    • Voksenopplæring
    • > Se alle artikler
  • Tema og fagområde
    • CRPD
    • Selvbestemmelse
    • Miljøterapi
    • Diagnose
    • Kriminalitet
    • Kommunikasjon
    • Minoritetsbakgrunn
    • Tvang og makt
    • Livssyn
    • Ledelse og organisering
    • > Se alle artikler
Arbeid og aktivitet > Ordinært arbeid > Dagsenter > Arbeidsmarkedstiltak

Veier mot målet - arbeidsinkludering for personer med utviklingshemming

Denne rapporten ser på metoden Supported Employment (SE) som verktøy for å hjelpe utviklingshemmede over i ordinært arbeid. I undersøkelsen deltar et kommunalt dagsenter, en videregående skole og en arbeids- og inkluderingsbedrift (AI-bedrift). Av disse er det dagsenteret som i størst grad har lykkes å implementere SE i sin virksomhet.

Skrevet av: Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU)
2. juni 2021. Sist oppdatert: 10. januar 2023

Bilde av forsiden av rapporten
Ved oppstart ble det for medarbeiderne i prosjektet gjennomført opplæring i metoden Supported Employment. Metoden bygger på 5 trinn som skal bidra til å hjelpe jobbsøkere til å skaffe og beholde et arbeid. Disse trinnene er:

  1. Innledende kontakt og samarbeidsavtale
  2. Yrkeskartlegging og karriereplanlegging
  3. Å finne jobb
  4. Samarbeid med arbeidsgivere
  5. Opplæring og trening på og utenom arbeidsplass

Det ble i tillegg gjennomført intervjuer med deltakerne, samt at det ble samlet inn spørreskjemaer og egenevalueringer.

Resultater

  • En kan se gode eksempler i alle tre virksomhetene på at skreddersydd jobbutvikling og tilpasning er mulig.
  • God oppfølgning øker muligheten for arbeidsinkludering.
  • Viktig med forankring og støtte i virksomhetens ledelse.
  • Viktig med kompetanse om SE, og å kunne fokusere på jobbspesialistrollen.
  • Nødvendig med frigjøring av tid og ressurser til å gi oppfølging på ordinær arbeidsplass.
  • Viktig med samarbeid mellom NAV, kommune, skole/fylkeskommune og profesjonelt og privat nettverk til arbeidssøkere.
  • Dagsenteret lyktes best med å innføre SE i sin virksomhet.

Noen anbefalinger

  • Behov for mer kunnskap om hva som hemmer og fremmer faglig utvikling av SE for personer med utviklingshemming.
  • Behov for økt kompetanse i NAV, hos tiltaksarrangører og i skolen, om arbeidspotensial hos personer med utviklingshemming.
  • Forebygge tidlig uføretrygd blant unge med utviklingshemming og iverksette hensiktsmessige arbeidsevnevurderinger.
  • NAV bør tidligere inn i samarbeidet med skolen om elever med utviklingshemming.
  • Iverksette Individuell plan (IP) og koordinatorfunksjon for alle personer med sammensatte bistandsbehov og styrke IP sitt fokus på arbeid.
  • Etablere en organisasjonskultur som bygger på at alle inkluderes.
  • Samarbeide tett med arbeidsgivere gjennom skoleløp og i karriereveiledning.
  • Åpne for at voksne personer med utviklingshemming kan jobbe i kombinasjon med uføretrygd.
  • Åpne opp for flere VTO-plasser som gir arbeidsgivere tilskudd over tid som kompensasjon for eventuelle produksjonstap.
  • Åpne for at organisasjoner som ikke i utgangspunktet er rigget for SE, får midler til å opprette jobbspesialiststillinger slik at målet om flere i jobb kan realiseres fra flere aktører i et felles samfunnsoppdrag.

AFI-rapport 2019:04 Veier mot målet- arbeidsinkludering for personer med funksjonshemming.

Slik refererer du til dette innholdet
Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU) (2021) "Rapport: Veier mot målet " [nettdokument]. Trondheim: NAKU (sist faglig oppdatert 10. januar 2023, lest 9. mai 2025). Tilgjengelig fra https://naku.no/kunnskapsbanken/rapport-veier-mot-målet
Del artikkelen:

Relaterte artikler

  • Regler i arbeidslivet - lettlest utgave
  • Bærum arbeidssenter: Selvbestemmelse og arbeidsinkludering i fokus
  • Dagtilbud, en vei til deltakelse i ordinært arbeidsliv for personer med utviklingshemming?
  • Arbeidets betydning for personer med utviklingshemming
  • Varig tilrettelagt arbeid i ordinære virksomheter (VTA-O)
  • Selvbestemmelse om deltakelse i arbeidslivet

Opprett egen bruker

Med egen bruker kan du lagre artikler, lage leselister, sette opp veilednings- og opplæringsmapper som du kan dele med andre på «min side».


Opprett brukerLes mer om Min side

Nylig lagt til

30
jan

Regler i arbeidslivet - lettlest utgave

Arbeidslivet er preget av en rekke regler og retningslinjer som skal sikre trygge og rettferdige forhold for alle arbeidstakere. Enten det gjelder ferie, fravær, egenmeldingsordninger eller [...]

Les mer
7
jan

Bærum arbeidssenter: Selvbestemmelse og arbeidsinkludering i fokus

Bærum arbeidssenter “Vikanda” er et arbeidssenter hvor voksne med funksjonsvariasjoner og minoritetsspråklige i språk- og arbeidstrening jobber sammen. Arbeidssenteret har fokus på selvbestemmelse, [...]

Les mer
24
aug

Dagtilbud, en vei til deltakelse i ordinært arbeidsliv for personer med utviklingshemming?

Kan dagtilbud være en vei til deltagelse i ordinært arbeidsliv? Det ønsket vi i NAKU å finne ut av. Derfor sendte vi en spørreundersøkelse til alle kommunene i Norge, der vi blant annet stilte [...]

Les mer

NAKU

Nasjonalt kompetansemiljø om

utviklingshemming

Olav Kyrres gate 9,

7491 Trondheim Se kart

Telefon: 73 55 93 10

kontakt@naku.no

Følg oss på Facebook

English info

Personvern

Cookies

Tilgjengelighetserklæring for naku.no

 

Ansvarlig redaktør:

Aud Elisabeth Witsø

Redaktør: 

Linda Barøy 

 

 

NAKU ligger under Fakultet for medisin og helsevitenskap ved Institutt for psykisk helse ved NTNU og er finansiert via Helsedirektoratet.

© 2025 NAKU