Hopp til hovedinnhold
Hjem Hjem

Søkeskjema

  • Om utviklingshemming
  • Kunnskapsbanken
  • Om NAKU
  • Aktuelt
  • Kontakt
  • Logg inn
  • Hjem
  • >
  • Kunnskapsbanken
  • >
  • Ordinært arbeid

Kunnskapsbanken

Her finner du artikler, filmer, lenkesamlinger og annet innhold knyttet til tjenester for personer med utviklingshemming.

  • Tips! Start med å lese artikkelen Om utviklingshemming
Se sektorer

Søkeskjema

  • Arbeid og aktivitet
    • Ordinært arbeid
    • Dagsenter
    • Arbeidsrettede tiltak
    • > Se alle artikler
  • Pårørende og familie
    • Foreldre
    • Søsken
    • Foreldre med kognitive vansker
    • > Se alle artikler
  • Helse og omsorg
    • Rus
    • Habilitering
    • BPA
    • Psykisk helse
    • Helse
    • Ernæring
    • Seksualitet
    • Legemidler
    • Aldring
    • > Se alle artikler
  • Hjem og miljø
    • Boformer
    • Universell utforming
    • Velferdsteknologi
    • > Se alle artikler
  • Kultur og fritid
    • Aktivitetsområder
    • Støttekontakt
    • > Se alle artikler
  • Oppvekst og utdanning
    • Barnehage
    • Grunnskole
    • SFO
    • Videregående opplæring
    • Voksenopplæring
    • > Se alle artikler
  • Tema og fagområde
    • CRPD
    • Diagnose
    • Kriminalitet
    • Kommunikasjon
    • Minoritetsbakgrunn
    • Selvbestemmelse
    • Tvang og makt
    • Livssyn
    • Identitet
    • Ledelse og organisering
    • > Se alle artikler
17. juni 2019 - Arbeid og aktivitet > Ordinært arbeid

Ordinært arbeid

Mange personer med utviklingshemming har vansker med å komme inn i det ordinære arbeidsmarkedet. Dette skyldes blant annet trekk ved arbeidsmarkedet, egenskaper ved selve arbeidet og arbeidsgivers holdninger og forventninger. Til tross for alt dette, er det likevel noen personer med utviklingshemming som har jobb på en helt vanlig arbeidsplass.

Ordinært arbeid, menes her at en person er ansatt eller deltar i arbeidsoppgaver ved en vanlig bedrift eller offentlig virksomhet, og der arbeidsplassen ikke er opprettet spesielt for å sysselsette funksjonshemmede

Statlig føringer om arbeid og sysselsetting for utviklingshemmede
Stortingsmelding 40 (2002-2003) formulerer målet for arbeid og sysselsetting for personer med utviklingshemming som "størst mulig grad av integrering av utviklingshemmede i ordinært arbeid og ordinære arbeidsmarkedstiltak". I Meld. St. 45 (2012-2013) vises det til at å legge til rette for at alle kan delta i arbeidslivet er en hovedprioritet. Sysselsettingspolitikken overfor utviklingshemmedes er arbeids­markeds­myndighetens ansvar, på linje med andre borgere. Dette kan du lese mer om i artikkelen arbeid og aktivitet: lovverk og statlige føringer.

Personer med utviklingshemming i ordinært arbeid
Det er noen personer med utviklingshemming som på forskjellige måter har overvunnet barrierene og arbeider i ordinært arbeid. De fleste har jobber i privat sektor, men noen er også ansatt i kommunale og statlige virksomheter. Variasjonen i tilpasninger er store. Noen har kommet i jobb gjennom arbeidsrettede tiltak, andre har funnet frem til løsninger på egen hånd, eller med hjelp fra familie og nettverk.

Prosjektet Helt Med bidrar til å skaffe personer med utviklingshemming jobber i ordinært arbeidsliv. I kunnskapsbanken har vi eksempelartikkelen Helt Med i arbeidslivet.

Arbeidsmarkedstiltak
NAV kan tilby ulike arbeidsrettede tiltak og virkemidler for mennesker som står i fare for å falle ut av arbeidslivet eller ønsker å komme (tilbake) i jobb (Meld.St. 33, 2015-2016). Virkemidlene for å komme ut i ordinære bedrifter kan du lese mer om i området arbeidsrettede tiltak i kunnskapsbanken.

Overgang mellom utdanning og arbeidsliv  
Oppsummering av forskning på dette området forteller at overgangen mellom utdanning og arbeidsliv er en spesielt sårbar og avgjørende fase.  Dette kan du lese om i artikkelen om rapporten; overgang skole arbeidsliv for elever med utviklingshemming, der beskrives syv viktige faktorer i overgang til voksenlivet for personer med utviklingshemming. I kunnskapsbanken finner du også andre artikler som handler om overganger.

I kunnskapsbankens underområde ordinært arbeid kan du lese mer om dette temaet, og her finner du artikkel om ordinært arbeid: forskning.

Del artikkelen:

Relaterte artikler

  • Arbeid og aktivitet
  • E-læring: Inkludering og deltakelse
  • Arbeid: Foreninger og interesseorganisasjoner
  • Bilstønad
  • Idebank for aktiviteter - TAFF
  • E-plattform for foreldre til barn med utviklingshemming

Opprett egen bruker

Med egen bruker kan du lagre artikler, lage leselister, sette opp veilednings- og opplæringsmapper som du kan dele med andre på «min side».


Opprett brukerLes mer om Min side

Nylig lagt til

22
mar

E-læring: Inkludering og deltakelse

Hensikten med e-læringskurset, Inkludering og deltakelse er å gi fagpersoner som jobber med personer med utviklingshemming kunnskap om betydningen av inkludering og deltakelse. Deltakerne skal [...]

Les mer
4
des

Arbeid: Foreninger og interesseorganisasjoner

I denne nettartikkelen finner du informasjon om tre foreninger og interesseorganisasjoner som er knyttet til arbeid.

Les mer
31
jan

Aldring: Eksempel

Karmøy kommune har i mange år jobbet med å gi eldre personer med funksjonsnedsettelser et godt og veltilpasset tilbud. Som Marit Elin Hansen, virksomhetsleder for kommunes bolig- og [...]

Les mer

NAKU

Nasjonalt kompetansemiljø om

utviklingshemming

Olav Kyrres gate 9,

7491 Trondheim Se kart

Telefon: 73 55 93 10

kontakt@naku.no

Følg oss på Facebook

English info

Personvern

Cookies

Tilgjengelighetserklæring for naku.no

 

Ansvarlig redaktør:

Aud Elisabeth Witsø

Redaktør: 

Kim Berge

 

 

NAKU ligger under Fakultet for medisin og helsevitenskap ved Institutt for psykisk helse ved NTNU og er finansiert via Helsedirektoratet.

© 2023 NAKU